Wij hebben het sollicitatieproces zo simpel mogelijk gehouden en solliciteren bij Sijperda duurt daarom niet lang. Solliciteren kan soms best een spannende aangelegenheid zijn. Na je sollicitatie krijg je direct een bevestiging van je sollicitatie en zetten we alles in het werk om je snel te laten weten of je in aanmerking komt voor de functie.

Nadat je hebt gesolliciteerd zal onze afdeling recruitment een eerste selectie doen. Zien we het zitten en pas je binnen het profiel dan sturen wij jou CV door naar de betreffende vestiging of manager. Het kan zijn dat HR nog contact met je opneemt voor een telefonisch interview, maar vaak zal de manager in jouw regio contact opnemen.

Samen plannen we een eerste kennismakingsgesprek in. Afhankelijk van de functie zal dit met een manager zijn. In dit gesprek bespreken we samen wat jouw persoonlijke ambities en werkervaring zijn. We vertellen jou ook alles over de vacature en Sijperda. Hebben we beide een goed gevoel overgehouden aan het eerste gesprek, dan gaan we graag verder met het tweede gesprek. 

Hebben we meteen een juiste klik dan ontvang je een aanbod van ons. Maar af en toe hebben we een tweede gesprek nodig om elkaar nog beter te leren kennen.

Bij de juiste klik ontvang je een overzicht van het salaris en de arbeidsvoorwaarden, welke we natuurlijk graag met je bespreken. Bij een wederzijds goedvinden zetten wij het voorstel om in het contract. 

Zodra je jouw contract getekend en teruggestuurd hebt, starten we het onboarding programma waar we elkaar nog beter leren kennen. 

Welkom bij Sijperda! Je kan aan de slag.